RECRUIT募集要項

新卒採用・募集要項

募集職種システムエンジニア・プログラマー
(基幹システムの保守運用業務/各種システムの開発・設計・構築・サポート業務)
応募資格大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専門学校・高校・既卒者
2022年3月卒業見込みの方、あるいは既卒の方で年齢が25歳以下の方
※国籍、学校、学部学科は問いません
※外国人留学生の方はビジネスレベルの日本語を話せることが条件となります
給与大学・大学院 月給202,000円
短期大学・高等専門学校・専門学校 月給189,000円~199,000円
高卒 月給181,000円
手当・残業手当 ・家族手当 ・業績により決算手当(3月) ・資格取得一時金または資格手当
※キャリアアップの一環として資格取得を推奨しています。
 会社指定の資格の場合は合格後に受験料を全額会社が負担します。
賞与・年2回(6月・12月)
※初年度年間平均1.8ヶ月以上(予定)/次年度年間平均3.8ヶ月以上
昇給年1回(4月)
※評価により昇給額が異なります
勤務時間9:00~17:30(休憩時間 12:00~12:45)
※プロジェクトにより若干前後する場合があります
勤務地・本社オフィス勤務   本社/大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル9階
・顧客先   大阪府内、その他(大阪府隣接他府県)
休日
  • 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
  • 年間休日124日
  • 有給休暇(初年度10日/最大20日/未消化分は次年度繰越)
  • 夏季限定年次有給休暇(7/1~9/30の期間中に3日)
  • 年末年始休暇(12/29~1/4の期間7日)
  • 慶弔休暇
  • 裁判員制度特別休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 交通費全額支給
  • 各種保険加入(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)
  • 定期健康診断(年1回)
    ※40才未満の方は定期健診
    女性30才以上の方は婦人病検診(2年に1回)/男女40才以上の方は生活習慣病予防健診
  • 社員旅行(国内旅行を年1回)
  • 退職金制度(中小退職金共済加盟/生命保険)
  • 財形貯蓄制度
  • 教育各種
    新入社員研修(外部研修/OJT研修) / 人材育成研修 / 技術研修

中途採用・募集要項

募集職種システムエンジニア
仕事内容
  • 支援保守
    クライアントの基幹業務をサポートし、システム設計・アプリケーション開発を行う
  • システム開発
    主に大手SI企業やメーカーからの受託業務を行う
  • パッケージ開発
    クラウドを活用したシステム構築や新技術の活用など、コルモにおける新ビジネスの研究開発を行う
応募資格
  • 学歴不問
  • Java、.NET、C、C♯、VB、Objective-C、Android、Swiftなどのいずれかで実務経験がある方
    ※経験をお持ちであれば、お気軽にお問合せ下さい
<実務経験とは>
  • オープン / Web系開発の実務経験者
  • 制御系開発の実務経験者
  • Android/iOS(iPhone・iPad・iPod touch)、タブレットアプリ開発の実務経験者
応募方法
  • お問い合わせフォーム/電話にて
  • 提出書類
    履歴書(写真貼付)、簡単な職務経歴書(書式自由)をご持参ください ※郵送可
  • 入社日応相談
給与・正社員 月給250,000円~350,000円
※経験、能力、前職給与を考慮します
手当・残業手当 ・家族手当 ・業績により決算手当(3月) ・資格取得一時金または資格手当
※キャリアアップの一環として資格取得を推奨しています。
 会社指定の資格の場合は合格後に受験料を全額会社が負担します。
賞与・年2回(6月・12月)
※初年度年間平均1.8ヶ月以上(予定)/次年度年間平均3.8ヶ月以上
昇給年1回(4月)
※評価により昇給額が異なります
勤務時間9:00~17:30(休憩時間 12:00~12:45)
※プロジェクトにより若干前後する場合があります
勤務地・本社オフィス勤務   本社/大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル9階
・顧客先   大阪府内、その他(大阪府隣接他府県)
休日
  • 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
  • 年間休日124日
  • 有給休暇(初年度10日/最大20日/未消化分は次年度繰越)
  • 夏季限定年次有給休暇(7/1~9/30の期間中に3日)
  • 年末年始休暇(12/29~1/4の期間7日)
  • 慶弔休暇
  • 裁判員制度特別休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 交通費全額支給
  • 各種保険加入(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)
  • 定期健康診断(年1回)
    ※40才未満の方は定期健診
    女性30才以上の方は婦人病検診(2年に1回)/男女40才以上の方は生活習慣病予防健診
  • 社員旅行(国内旅行を年1回)
  • 退職金制度(中小退職金共済加盟/生命保険)
  • 財形貯蓄制度
  • 教育各種
    人材育成研修 / 技術研修

採用フロー

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