FAQ人事担当による疑問解決コーナー

業務

文系出身ですが、大丈夫ですか?
大丈夫です!!
毎年多くの文系学生を採用していますし、文系出身の先輩方も十分に活躍されています。
IT業界では技術ありきが先行しているので、理系の学生のみの採用の企業が多いですが当社では人物重視の採用活動を行っていることもあり、学校・学部・学科は一切問いません。
専門的な知識や技術は必要ですか?
必要ありません!
入社後に、3ヶ月間外部研修で基礎を学んでいただきます。
研修後のOJTでは、社内または現場で実際にプロジェクトにも参加し、実践による技術や知識の習得に取り組んでいただけます。
また、トレーナー制度を導入しているので、最大3年間を基本とし、先輩社員がマンツーマンで仕事のサポートをしているので安心して入社いただけます!
女性も活躍できる環境ですか?
説明会にお越しいただいた女性の学生さんから「女性でも活躍できますか?」という質問をよくいただくことがあります。
私も入社するまでは“IT=理系・男性が多い”というイメージがありました。
ですが、システム技術者は男性女性に関わらず、皆さんシステムエンジニアとして活躍されています。
また、当社では女性の管理職も活躍しています!!
転勤はありますか?
出張などはありますが、転勤はありません!!
大阪で安定して働いていただけます。
残業が多いイメージですが、実際はどうですか?
年々減ってきています!
繁忙期はありますが、自社でも取引先でも働き方改革が進んでいるのでワークライフバランスの実現のため残業削減に取り組んでいます。

社内の雰囲気

会社の雰囲気はどんな感じですか?
平均年齢34.6歳と、若々しく風通しがいいです。
それぞれがプロフェッショナルとして自信を持って働いており、新しいことにチャレンジする人を応援する会社です!
また、結果だけでなく、努力やプロセスなども評価してくれるので、前向きに成長できる環境があります。
コルモの意味は?
ヨーロッパの言葉を引用していて、意味は「斬新」です!
斬新なシステム構築をおこないたい!といった思いが込められています。
社内での飲み会の頻度は?
終業後はそれぞれ自由に過ごしていることが多いですが、プロジェクトによっては月1〜3回程度行っています!

採用

採用時にはどのような点を重視していますか?
専門知識や技術は、入社後でも身につけることが可能です。
学校で何を学んだか、今どんな知識やスキルがあるのかではなく、それよりも大切なのは、「他者に自分の考えをしっかり伝えることができること」「筋道を立てて説明したり、言語化できること」という、根本的なところだと当社は考えます!
面接のキーポイントとは?
いきなりですが皆さん!「面接で大切なポイント」は何だと思いますか?
自己PR、志望動機、強み…そう考えている方も多いのではないでしょうか。ですが話の内容ばかりに気をとられて、もっと大切なことが疎かになっていませんか?
大切なのは、「話し方や聞く時の態度」です。元気に笑顔で挨拶をしたり、話の内容を簡潔にわかりやすくハキハキ話したり、仕事に対しての熱意が伝わる方は、それだけで印象が良く見えます。あまり難しく考えず、ありのままの自分で挑戦して下さい!
学生の間に習得しておくべきスキルや資格などはありますか?
特にはありませんが、強いていうならパソコン操作ができることです!
できればブラインドタッチは習得してもらいたいです。
企業説明会に参加できないのですが、応募できますか?
当社では選考に進んでいただくにあたり必ず説明会に参加していただいています。
なぜかというと、就職活動においてまず大事にしていただきたいのが【企業と学生のギャップを無くすこと】だからです。
やはり実際に働くとなると、自分の思い描いていたイメージと違う…ということがほとんどです。
たくさんの企業と職種、業務がある中で自分には何が向いているのか何がしたいのかということを見つけるには、それぞれの
企業の説明会に行くことが1番だと思います。
そして、そこで働いている先輩社員と話したり、職場の雰囲気を感じてください。
ホームページ上だけは伝わらないことがたくさんあります。
皆さんもぜひ、多くの企業の説明会に足を運んでみてください!
当社では、個別での企業説明会も対応してますので、まずはお気軽にお問合せください!
オンラインでの企業説明会や面接は可能ですか?
基本的には、対面での企業説明会や面接を行っていますが、遠方の方はご相談の上オンラインで実施した実績があります。
今後応募の際、ご相談ください!
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