ビジョンVision

理念・ビジョン

  • コルモの存在意義、
    大切にしている価値観、
    日々の活動において、
    社員一人ひとりがどのように考え、
    どのように行動すべきかを示したものです。
  • ロゴに込めた想い

    ロゴに込めた想い

    社名の“コルモ(COLMO)”に込められているのは、先代の掲げた「斬新なるシステム開発をしていきたい」という想い。ロゴマークは無限マークを連想させています。

  • COLMOのビジョン

    COLMOのビジョン

    中小企業の基幹業務システムの導入に力添えをしていきたいと考えています。お客様のパートナーとして自動化したい業務の聞きとり、提案、設計、開発、その後の保守運用を担っていきたいと考えています。

代表メッセージ

  • 平成元年の創業から変わらず「人を大切にし、人から大切にされるを礎とし、情報サービスを通じて価値創造につとめ」の企業理念のもと広く社会の発展に寄与出来るように努めてまいりました。

    急速に変化する情報社会の中で企業を取り巻くIT環境は大きな変換期に直面しております。スマートフォン・タブレット端末を利用した、いつでも・だれでも・どこでも安心してご利用できることでビジネスチャンスを飛躍的に拡大する可能性があります。

    コルモはこれまでにさまざまな業務を経験しており、お客様の視点から発想してシンプルで将来の発展性も考慮した最も効率的なシステム構築から運用まで、幅広いサポートの提供を目指していきます。

    代表取締役

    奥州正幸

サステナビリティ

  • 事業を通じた取り組み

    事業を通じた取り組み

    当社がお客様に提供する各種ITソリューションによって、お客様の業務効率を図り、労働時間を短縮することで省エネを実現します。また、お客様の仕事環境の電子化をご支援することで、ペーパーレス化を促進します。

  • 救缶鳥プロジェクト

    救缶鳥プロジェクト

    非常食を備えることで世界の飢餓救済の活動に参加しています。「SDGs」は地球が未来にわたり持続可能な環境のまま発展を続けていくための基準となりますので、弊社も微力ながら、防災備蓄を通して貢献していきたいと考えています。

CSR

  • 2021年より在宅勤務制度をスタートし、オフィス勤務とリモートワークを併用するハイブリット型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議は効率の良いビデオ会議に変更するなど、従業員が自身のワークライフバランスを保ちやすい環境づくりをかなえるための施策です。
    また、2022年10月に健康宣言の制定を行い、社員の心身健康を重要な経営課題と捉え、健康経営を実施しております。
    〇健康宣言の制定

認証資格

個人情報の保護について


  • 【プライバシーマーク 認証取得概要】

    • 登録番号
    • 第21000235(09)号
    • 事業所の名称
    • 株式会社コルモ
    • 有効期限
    • 2022/08/15~2024/08/14

プライバシーマーク 規格概要

プライバシーマーク制度は、一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)が、個人情報の取り扱いについて適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者を認定して、その旨を示すマークとしてプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です。

健康経営優良法人2024について

  • 2024123534

  • 【健康経営優良法人 認証資格概要】

    • 登録番号
    • 2024123534
    • 事業所の名称
    • 株式会社コルモ
    • 有効期限
    • 2024/03/11~2025/03/31
    • 認定機関
    • 日本健康会議

健康経営優良法人 規格概要

健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省が制度設計を行い、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。

派遣事業について

一般労働者派遣事業

弊社は、お客様の多様なビジネスニーズにお応えするために一般労働者派遣事業の許可を取得しています。(許可番号:派27-302554
改正労働者派遣法に基づくマージン率等の情報提供について、以下の通り公開します。

項番   項目   内容
1 対象期間 2023年4月1日~2024年3月31日
2 2023年6月1日付け派遣労働者の数 0人
3 派遣先の数 0件
4 マージン率 35%
マージン率には以下が含まれます。
①社会保険料(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)
②福利厚生費(有給休暇、健康診断等)
③教育研修費(資格取得費用、講習受講費用等)
④会社運営費 ・ 営業利益
⑤交通費
5 派遣料金の平均額(1日8時間あたりの額) 28,400円
6 派遣労働者の賃金の平均額(1日8時間あたりの額) 18,390円
7 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を締結しているか否かの別等 締結していない
8 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項 訓練内容
訓練種別 対象となる派遣労働者の種別 訓練の方法 訓練費用負担額 賃金支給
新規採用者訓練 雇入時 新たに雇用した労働者 OJT 無償(実費負担なし) 有給
IT技術職訓練 派遣中 1年以上の雇用見込労働者 OFF-JT 無償(実費負担なし) 有給
リーダー業務訓練 入社4年目 入社4年以上の雇用見込労働者 OFF-JT 無償(実費負担なし) 有給
ビジネススキル研修 派遣中 3ヶ月以上の雇用見込労働者 OFF-JT 無償(実費負担なし) 有給
キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先 相談窓口 管理部   電話番号 06-6648-5501
9 福利厚生 定期健康診断
10 その他 定期的に個別面談等による聞き取りや作業状況の把握や作業上の問題や課題の解決に向けた
アドバイスや顧客との折衝を営業担当が行います